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News

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03/03/2023

Bonus benzina 2023 più oneroso

Bonus benzina 2023 senza esenzione contributiva. Lo precisa un emendamento inserito dalla Camera dei deputati durante l’iter di conversione in legge...

03/03/2023

Smart working lavoratori fragili

Viene prorogato fino al 30 giugno 2023 il diritto a svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile a favore dei lavoratori dipendenti pubblici...

03/03/2023

Smart working Genitori lavoratori con fi gli under 14

Viene prorogato fi no al 30 giugno 2023 il diritto a svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile, anche in assenza di accordi individuali,...

10/02/2023

Sicurezza sul lavoro: le tutele del Testo unico si applicano anche ai clienti delle attività commerciali

La complessa disciplina in materia di salute e di sicurezza sul lavoro, contenuta nel Dlgs 81/2008, com’è noto è finalizzata a...

10/02/2023

Se il licenziamento collettivo fa riferimento alla situazione generica dell’azienda, non può essere limitato a una sede

La Corte di cassazione, con la sentenza 3437/2023 stabilisce che nell’ambito del licenziamento collettivo, il datore può circoscrivere a una...

03/02/2023

Possibile nominare medici competenti diversi per chi lavora da remoto

Per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori in smart working è possibile nominare medici competenti diversi e ulteriori rispetto a quelli...

03/02/2023

Assunzione di under 36, bonus spettante anche con precedenti rapporti a tempo indeterminato

L’incentivo under 36 è applicabile anche nel caso in cui il lavoratore portatore del beneficio abbia già avuto rapporti di lavoro a...

20/01/2023

Il rifiuto del lavoratore di adempiere giustifica il licenziamento

Il rifiuto del lavoratore di adempiere la propria prestazione attenendosi alle modalità indicate dal datore di lavoro può giustificare il...

20/01/2023

Novità legate al lavoro occasionale

Con la circolare 6/2023 l’Inps opera una ricognizione della disciplina del lavoro occasionale. Da quest’anno, ciascun utilizzatore può erogare...

13/01/2023

Sui luoghi di lavoro resta lecito applicare i protocolli Covid

Anche dopo la scadenza del protocollo sottoscritti tra le parti sociali per la definizione delle misure di prevenzione della diffusione del COVID-19 il...

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Studio Antonietti è nato a Novara nel 1980 e si occupa di amministrazione del personale, relazioni industriali, gestione dei contratti individuali di lavoro e gestione delle risorse umane.

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