Forniamo supporto organizzativo e di HR governance alle start-up oppure a realtà aziendali che non hanno la funzione risorse umane interna oltre ai seguenti strumenti.
EGO HR è la procedura che consente di seguire la vita di ogni collaboratore, dal momento dell’invio del CV fino a tutto il suo percorso di carriera.
Sono previsti i seguenti moduli:
Il successo e la sopravvivenza di interi sistemi economici, dipendono dalla capacità delle imprese di attuare i cambiamenti necessari per far fronte, possibilmente anticipandola, all’evoluzione del contesto competitivo. Elemento fondamentale per la gestione del processo di cambiamento sono le persone: il vero motore pulsante dell’azienda
