07/03/2025

Appalti: ASSE. CO. e riduzione del rischio di responsabilità solidale

Nel quadro delle esternalizzazioni produttive, la ASSE.CO. assume particolare rilievo nell’ambito dei contratti di appalto, contribuendo a rafforzare i controlli sulla regolarità...

03/03/2025

Auto elettriche ad uso promiscuo: il rimborso spese non è esente

L’Agenzia delle Entrate ha chiarito che il dipendente non può ottenere un rimborso esente dei KWH consumati presso la propria abitazione per caricare veicoli elettrici concessi ad uso...

28/02/2025

Contratti a termine: la causale individuata dalle parti fino al 31 dicembre

Il decreto Milleproroghe, convertito in legge n. 15/2025, prevede una novità nell’ambito dei contratti di lavoro a tempo determinato. Fino al 31 dicembre 2025 viene consentito alle...

19/02/2025

Maxi deduzione costo del lavoro

La legge di Bilancio 2025 ha prorogato la nuova super deduzione, nella misura del 120% e del 130%, relativa al costo del personale assunto a tempo indeterminato nel 2025, 2026 e 2027....

14/02/2025

Fringe benefit: le regole per l’erogazione ai dipendenti con carta di debito

La carta di debito assegnata ai dipendenti al fine di ricevere fringe benefit previsti dal piano di welfare aziendale può essere considerata un documento di legittimazione lecitamente...

10/02/2025

Rimborso spese utenze domestiche dei dipendenti

Con la risposta ad interpello n. 17 del 2025 l’Agenzia delle Entrate ha fornito...

05/02/2025

NASpI anticipata: limiti all’obbligo di restituirla in caso di impiego

Nella circolare n. 36 del 2025, l’INPS recepisce le disposizioni della Corte Costituzionale in base alle quali occorre definire i limiti all’obbligo di restituire...

14/01/2025

NASpI: requisiti per ottenerla nel 2025

La legge di Bilancio 2025 prevede requisiti più stringenti per ottenere la NASpI in caso di dimissioni e successivo licenziamento. Nello specifico si prevede, con riferimento agli eventi di...

06/01/2025

Maxi deduzione costo del lavoro fino al 2027

Con la legge n. 207/2024) arriva la proroga fino al 2027 della maxi deduzione del costo del 120% per il personale di nuova assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato....

03/01/2025

Interessi legali: misura aggiornata dal 2025

Nella circolare n. 1 del 2025, l’INPS recepisce la determinazione degli interessi legali operata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze con cui è stata fissata al 2%...

30/12/2024

Collegato lavoro alla legge di Bilancio 2025 - Novità

20/12/2024

Auto aziendali ad uso promiscuo dal 01/01/2025

Autovetture assegnate fino al 31 dicembre 2024 Per tali autovetture,...

26/11/2024

Cig settore moda: domande dal 3 dicembre 2024

L’INPS, nella circolare n. 99 del 26 novembre 2024, ricorda che I lavoratori dipendenti da datori di lavoro, anche artigiani, con forza occupazionale media fino a 15 addetti nel...

18/11/2024

Premi di risultato e fringe benefit 2025-2027

Il disegno di legge di Bilancio proroga per il triennio 2025-2027 le agevolazioni, già previste nel 2024, per i premi di risultato e i fringe benefit. Per i primi continuerà ad...

23/10/2024

Patto di prova nei contratti a termine

Il disegno di legge in materia di lavoro interviene sulla disciplina del patto di prova con particolare riferimento al calcolo della durata nei contratti a termine. Il provvedimento fornisce...

16/10/2024

Flussi d’ingresso

Con il decreto Flussi, cambiano le regole, le procedure e le tutele per i lavoratori extracomunitari che entrano in Italia. A partire dal 2025 le procedure di richiesta di nulla osta e...

14/10/2024

Cassa integrazione e compatibilità con altra attività lavorativa

Il DDL Lavoro riscrive le regole in merito alla compatibilità tra lo svolgimento di altra attività lavorativa e il diritto alle integrazioni salariali. Rispetto alla...

12/10/2024

Bonus Natale

Con la circolare n. 19 del 2024 l’Agenzia delle Entrate ha fornito i primi chiarimenti in merito ai requisiti di spettanza e all’erogazione del bonus Natale di 100 euro,...

19/09/2024

Contratti a termine illegittimi: nuove regole per il risarcimento dei danni

Il decreto “Salva infrazioni” ha rivisitato l’art. 28 del D.Lgs n. 81/2015 che disciplina il rimborso forfettario in caso di...

04/09/2024

Esonero contributivo per i datori di lavoro in possesso della certificazione della parità di genere

L’INPS, con il messaggio n. 2844/2024, fornisce chiarimenti in merito all’esonero contributivo per i datori di lavoro del settore privato che siano in...

28/08/2024

Sicurezza sul lavoro: nuovo accordo Stato-Regioni

Con la bozza definitiva del nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di sicurezza sul lavoro del 13 maggio 2024, si introducono modifiche significative ai precedenti accordi del...

27/08/2024

Mancato rientro al lavoro dopo il periodo di ferie

Il mancato rientro, o il rientro in ritardo dalle ferie correttamente prestabilite, costituisce un inadempimento contrattuale disciplinarmente rilevante. Tale comportamento, infatti, si...

23/08/2024

CIGO e CISOA per alte temperature: come e quando si presenta la domanda

La legge n. 101/2024, di...

07/08/2024

Esonero disabili per mansioni pericolose: nuova autocertificazione

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Interministeriale 11 giugno 2024 per rendere note le nuove modalità di versamento del contributo esonerativo per autocertificare...

25/07/2024

Prestazioni occasionali: da luglio dati di contatto solo tramite MyINPS

Nel messaggio n. 2701 del 2024, l’INPS comunica di aver aggiornato la propria piattaforma telematica dedicata alle prestazioni occasionali. Da luglio i dati di contatto di posta ...

10/07/2024

Bonus assunzione giovani under 35: sgravio dal 1° settembre?

Tra gli incentivi per le assunzioni il decreto Coesione, approvato in via definitiva, ha previsto uno sgravio contributivo totale per i datori di lavoro che assumono giovani under 35. Il...

01/07/2024

Lavoro nero: violazione commessa al momento di inizio impiego

Nella nota n. 1156 del 2024 l’Ispettorato nazionale del Lavoro riporta gli aggiornamenti apportati al vademecum per la lotta al sommerso diffuso tra il proprio il personale ispettivo alla...

28/06/2024

Somministrazione, appalto e distacco: le nuove sanzioni

Nella nota n. 1133 del 2024, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce ulteriori chiarimenti in merito all’ambito temporale di individuazione delle condotte di violazione e...

30/05/2024

INL e controlli sugli appalti

Recentemente l’Ispettorato nazionale del lavoro (Inl) ha pubblicato il documento di programmazione della vigilanza per il 2024, in cui le priorità trovano fondamento, da un...

16/05/2024

Entro il 31 maggio l’istanza di differimento all’Inps per ferie collettive

Entro il prossimo 31 maggio 2024, i datori di lavoro interessati dovranno presentare all’Inps, esclusivamente per via telematica (tramite il cassetto previdenziale – istanze on...

19/04/2024

Riconoscimento facciale e posizione del Garante privacy

Con un recente provvedimento il Garante per la protezione dei dati personali ha dichiarato...

21/03/2024

Legge 104 e controlli investigativi per limitare gli abusi

I permessi previsti dalla legge 104/1992 per...

28/02/2024

Pensionamenti, riconoscimento dei lavori usuranti entro il 1° maggio

Entro il 1° maggio 2024 i lavoratori dipendenti che maturano nel 2025 i requisiti per la pensione anticipata, in quanto addetti ai lavori usuranti, devono presentare...

28/02/2024

Trasformazione full-time per fatti concludenti

La continuativa prestazione di un orario corrispondente a quello previsto per il lavoro a tempo pieno può determinare la...

27/12/2023

Uniemens: online il nuovo documento tecnico

In data 22 dicembre 2023 è stata rilasciata dall’Inps una nuova versione del Documento tecnico per la compilazione dei flussi delle denunce retributive e contributive individuali...

21/11/2023

Regime impatriati: ammessa la proroga per i non iscritti all’Aire

I contribuenti che hanno usufruito della sanatoria Aire, e che sono rientrati in Italia prima del 30 aprile 2019,...

16/10/2023

Garante privacy: il lavoratore ha diritto di conoscere i dati di localizzazione

Il mancato riscontro da parte del datore di lavoro alle richieste dei lavoratori interessati a conoscere le...

06/10/2023

Salario minimo, i contratti collettivi coprono il 95% di lavoratori

Dai dati a disposizione, il «tasso di copertura della contrattazione collettiva si avvicina al...

26/09/2023

Rivalutazione sanzioni sicurezza sul lavoro

Le ammende riferite alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e le sanzioni amministrative pecuniarie previste dal decreto...

22/09/2023

Inail e Inps adeguano tassi e sanzioni

La BCE, con la decisione di politica monetaria del 14.9.2023, ha innalzato di 25 punti base il tasso di interesse sulle...

22/09/2023

No al licenziamento prima del comporto se l’azienda ha negato le ferie

È illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se l’azienda ha detto no allo smaltimento ferie arretrate e...

17/09/2023

Rinuncia a quota 103, incentivo retroattivo

La legge di Bilancio 2023 ha previsto un incentivo da riconoscere ai lavoratori che perfezionano i requisiti per l’accesso alla pensione anticipata...

11/09/2023

Nuove regole per il lavoro sportivo

Nuovi adempimenti e disposizioni che riguardano operatori e professionisti dello sport. Vengono introdotte regole per perimetrare le mansioni idonee a...

28/07/2023

Obbligo di formazione fuori dall’orario part time

È legittimo il licenziamento del lavoratore part time che rifiuta di svolgere la formazione...

27/07/2023

Per comminare una sanzione non basta la notifica di giacenza della raccomandata non ritirata

30/06/2023

Il sospetto di un illecito non giustifica il controllo illimitato dell’email

Le prove raccolte dal datore di lavoro...

16/06/2023

Non riducibile l’obbligo formativo dei Rappresentanti dei lavoratori per sicurezza

Non è possibile ridurre, neppure in modo parziale,...

16/06/2023

Compiuta giacenza valida ai fini del licenziamento grazie alle schede postali

La Cassazione con sentenza 15397/2023 si...

09/06/2023

Il termine per la prescrizione della malattia professionale ricorre da quando si ha consapevolezza del danno

La Corte di...

09/06/2023

Obblighi di trasparenza assolti sul sito del Ministero del Lavoro

Il Dl 48/2023 è intervenuto, tra le altre cose, sulle...

02/06/2023

Sicurezza: il numero dei rappresentanti dei lavoratori è fissato dalla contrattazione collettiva

Il ministero del Lavoro, con la...

02/06/2023

Smart working

19/05/2023

Parità salariale – Direttiva Unione Europea 2023/970

Colmare il divario salariale tra uomini e donne attraverso la...

19/05/2023

Dimissioni - norma anti abusi

Se l’assenza ingiustificata protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo...

12/05/2023

Con figli a carico fringe benefit a 3mila euro

Il Dl 48/2023 a...

12/05/2023

Repechage esteso a posizioni libere in futuro

28/04/2023

Divieto di licenziamento e Naspi per i padri che fruiscono dei congedi

Con la circolare 32/2023 e con il messaggio...

07/04/2023

Contestazione disciplinare, ok all’utilizzo dei sistemi di videosorveglianza

07/04/2023

Dimissioni inefficaci oltre il periodo protetto

La norma per cui l’efficacia delle dimissioni rese...

24/03/2023

Naspi ai padri che si dimettono

Hanno diritto alla Naspi i padri che fruiscono del congedo di...

21/03/2023

Immediatezza della contestazione disciplinare da valutare nel caso concreto

La disciplina che regolamenta il procedimento disciplinare...

17/03/2023

Permessi 104, sufficiente un utilizzo prevalentemente assistenziale

Il caso affrontato dalla sentenza della Corte di Cassazione 7306/2023 trae origine...

10/03/2023

Rappresentanza sindacale al via l’iter di certificazione

Con la dichiarazione congiunta firmata da Cgil, Cisl e Uil, le parti sociali e...

10/03/2023

Per i rifugiati ucraini permessi di protezione temporanea prorogati al 31 dicembre

Il decreto 16/2023 recante disposizioni urgenti di protezione temporanea per le persone provenienti...

10/03/2023

I macchinari non funzionanti, il datore di lavoro è responsabile delle lesioni causate all’operaio

Il datore di lavoro è responsabile delle...

03/03/2023

Distacchi transnazionali con documenti semplificati

Nell’ambito di un distacco transnazionale la prova dell’avventura comunicazione, nel Paese di origine, di instaurazione del rapporto di lavoro...

03/03/2023

Bonus benzina 2023 più oneroso

Bonus benzina 2023 senza esenzione contributiva. Lo precisa un emendamento inserito dalla Camera dei deputati durante l’iter di conversione in legge...

03/03/2023

Smart working lavoratori fragili

Viene prorogato fino al 30 giugno 2023 il diritto a svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile a favore dei lavoratori dipendenti pubblici...

03/03/2023

Smart working Genitori lavoratori con fi gli under 14

Viene prorogato fi no al 30 giugno 2023 il diritto a svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile, anche in assenza di accordi individuali,...

10/02/2023

Sicurezza sul lavoro: le tutele del Testo unico si applicano anche ai clienti delle attività commerciali

La complessa disciplina in materia di salute e di sicurezza sul lavoro, contenuta nel Dlgs 81/2008, com’è noto è finalizzata a...

10/02/2023

Se il licenziamento collettivo fa riferimento alla situazione generica dell’azienda, non può essere limitato a una sede

La Corte di cassazione, con la sentenza 3437/2023 stabilisce che nell’ambito del licenziamento collettivo, il datore può circoscrivere a una...

03/02/2023

Possibile nominare medici competenti diversi per chi lavora da remoto

Per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori in smart working è possibile nominare medici competenti diversi e ulteriori rispetto a quelli...

03/02/2023

Assunzione di under 36, bonus spettante anche con precedenti rapporti a tempo indeterminato

L’incentivo under 36 è applicabile anche nel caso in cui il lavoratore portatore del beneficio abbia già avuto rapporti di lavoro a...

20/01/2023

Il rifiuto del lavoratore di adempiere giustifica il licenziamento

Il rifiuto del lavoratore di adempiere la propria prestazione attenendosi alle modalità indicate dal datore di lavoro può giustificare il...

20/01/2023

Novità legate al lavoro occasionale

Con la circolare 6/2023 l’Inps opera una ricognizione della disciplina del lavoro occasionale. Da quest’anno, ciascun utilizzatore può erogare...

13/01/2023

Sui luoghi di lavoro resta lecito applicare i protocolli Covid

Anche dopo la scadenza del protocollo sottoscritti tra le parti sociali per la definizione delle misure di prevenzione della diffusione del COVID-19 il...

13/01/2023

Patologie oncologiche fuori dal comporto anche se non previsto dal Ccnl

Il Tribunale di Roma con sentenza 9384/2023 ha stabilito che anche se non espressamente escluse dal Ccnl, le assenze dal lavoro dovute al ricovero...

13/01/2023

Smart working prorogato solo per le patologie indicate dal Decreto Salute

La proroga del diritto a svolgere la prestazione in modalità di lavoro agile fino al 31...

16/12/2022

Protocollo straordinario in attesa del rinnovo del CCNL Commercio - Confcommercio

In attesa del rinnovo contrattuale, sono in arrivo dal mese di gennaio 2023 erogazioni economiche per i dipendenti cui si applica il contratto collettivo...

15/12/2022

Smart working, dal 15 dicembre comunicazioni con file excel

In vista del 1° gennaio 2023, data dell’entrata a pieno regime del rinnovato obbligo di comunicazione, i datori di lavoro hanno 20 giorni a...

25/11/2022

Comunicazione lavoro agile: proroga al 2023

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha prorogato il termine per assolvere agli obblighi di comunicazione in materia di lavoro agile. Con il...

18/11/2022

Assunzioni trasparenti: più donne nei cda

È stata approvata dal Parlamento Europeo la direttiva sulla parità di genere che dovrà trovare pieno recepimento da parte dei paesi...

11/11/2022

Fringe benefit: aumento della soglia della no tax area

L’articolo 3 del decreto Aiuti quater approvato dal Consiglio dei Ministri, prevede l’aumento da 600 a 3mila euro della soglia della no tax...

11/11/2022

Decreto Conciliazione vita-lavoro: aggiornate le procedure per il congedo parentale e il congedo facoltativo padre

In seguito alle novità introdotte dal D.Lgs. n. 105/2022 - c.d. decreto Conciliazione vita-lavoro - è stato completato l’aggiornamento delle...

04/11/2022

Fringe benefit: quale tassazione applicare se si supera limite massimo di 600 euro

L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 35 del 2022, ha fornito chiarimenti in merito al superamento del nuovo limite di 600 euro per i fringe...

03/11/2022

CIGO: temporaneità dell’evento come condizione essenziale per la domanda (anche per il caro energia)

Le aziende, per fronteggiare le crisi economiche, soprattutto collegate alla crisi ucraina, al caro energia e agli aumenti dei...

28/10/2022

Bonus 150 euro previsto dal decreto Aiuti ter

Il bonus 150 euro una tantum sarà erogato:

28/10/2022

Successione di CCNL nel tempo con clausole peggiorative

La Corte di cassazione 31148/2022 ha ricordato che le modificazioni peggiorative dei contratti collettivi sono sempre ammissibili, con l’unico limite...

28/10/2022

LAVORO AGILE: DIFFERITO AL 1° DICEMBRE 2022 IL TERMINE PER LE COMUNICAZIONI

Differito al 1° dicembre il termine per le comunicazioni di smart working. A comunicarlo una nota del Ministero del Lavoro...

21/10/2022

Visita medica di idoneità e nuove mansioni

La giurisprudenza di legittimità rileva che la visita medica di idoneità ha il fine di tutelare l’incolumità e la salute del...

14/10/2022

Ambiente di lavoro sicuro anche con accesa conflittualità

L’obbligo datoriale di assicurare un ambiente di lavoro idoneo a svolgere in sicurezza la prestazione non è...

30/09/2022

Obbligo di formazione per i lavoratori in Cigs

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale 227/2022 il decreto del Ministero del Lavoro recante le modalità di attuazione delle iniziative di...

23/09/2022

Elezioni 25 settembre 2022 e permessi

I lavoratori impegnati al seggio, i rappresentanti di lista e quelli dei gruppi promotori del referendum hanno diritto al...

19/09/2022

Smart working prorogata la comunicazione semplificata

La conversione del decreto Aiuti bis segna un imprevisto e importante ritorno al passato per lo smart working. In sede di conversione, infatti, è...

16/09/2022

Diritto allo smart working per i lavoratori genitori di under 14 e per i fragili

Un emendamento alla legge di conversione del decreto Aiuti bis (Dl 115/2022) reintroduce fino al 31 dicembre 2022 il diritto a svolgere la prestazione...

09/09/2022

Dal welfare aziendale un aiuto per pagare acqua gas e luce

Il decreto Aiuti bis ha innalzato a 600 euro per il 2022 il limite entro il quale è possibile riconoscere ai dipendenti beni o servizi esenti da...

02/09/2022

“Lavoro agile” dal 1 settembre 2022 - obbligo di accordo individuale e nuova comunicazione semplificata.

29/07/2022

Cambio di mansioni e visita medica

In caso di cambio di mansioni da parte del dipendente, il datore di lavoro è tenuto a sottoporlo a visita medica di idoneità. Si tratta di un...

29/07/2022

Cigo per temperature elevate.

L’incessante ondata di calore che sta attanagliando tutte le regioni italiane, sta facendo emergere sempre più sia il rischio di danni, anche...

22/07/2022

Il datore di lavoro deve dichiarare il legame parentale o di affinità con il dipendente