Nella nota n. 1133 del 2024, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce ulteriori chiarimenti in merito all’ambito temporale di individuazione delle condotte di violazione e di applicazione delle nuove sanzioni, introdotte dal D.L. n. 19 del 2024. La nota distingue tra i casi relativi alle nuove sanzioni penali e le fattispecie di somministrazione, distacco o appalto illeciti. Le nuove sanzioni penali trovano applicazione in relazione alle condotte poste in essere a decorrere dal 2 marzo 2024.