Proroga dello smart working fino al 30 settembre per i lavoratori dipendenti pubblici e privati affetti dalle patologie, individuate dal decreto del Ministro della Salute 4 febbraio 2022, e fino al 31 dicembre per i genitori lavoratori dipendenti del settore privato con almeno un figlio minore di 14 anni, anche in assenza degli accordi individuali