L’Inps con il messaggio n. 689/2021 chiarisce che ai fini della validità dell’accordo collettivo aziendale per la risoluzione del rapporto di lavoro incentivato, sono sufficienti la sottoscrizione dello stesso anche da parte di una sola dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale e l’adesione del lavoratore interessato. L’Inps ha anche ricordato che l’adesione del lavoratore costituisce, per espressa previsione normativa, la condizione per il suo accesso alla Naspi, qualora sussistano tutti gli altri requisiti previsti dal Dlgs n. 22/2015.