02/10/2020
Dimissioni del lavoratore padre da convalidare anche senza istanza di congedo
L’INL, con la nota n. 749/2020 stabilisce che le dimissioni dal lavoratore padre, rese entro i primi tre anni di vita del bambino o nei primi tre anni di accoglienza del minore adottato o in affidamento, necessitano sempre della convalida da parte dell’ILT competente. Pertanto, ai fini della convalida delle dimissioni di un lavoratore padre non è necessario che questi abbia richiesto la fruizione del congedo per paternità ma è sufficiente che il datore di lavoro sia a conoscenza della situazione familiare dello stesso, in ragione di pregresse comunicazioni trasmesse dal lavoratore anche per finalità diverse dalla fruizione del congedo.
