La Cassazione con sentenza 19846/2020 precisa è illegittima la sanzione disciplinare comminata al dipendente a cui è stata negata la possibilità di rendere giustificazioni verbali in un momento successivo alla presentazione di quelle per iscritto sebbene la scadenza dei 5 giorni non fosse già decorsa. Unico limite individuato dalla Suprema corte è la decorrenza del termine di 5 giorni fissato dallo statuto dei lavoratori per le difese. Se ricorre questa condizione, il datore non può omettere di soddisfare la richiesta delle giustificazioni in forma verbale, pena l’illegittimità della sanzione.