Il Garante della privacy ha dichiarato che il datore di lavoro può offrire ai propri dipendenti, anche sostenendone in parte i costi, l’opportunità di effettuare i test sierologici, ma non può imporli. Infatti, solo il medico del lavoro, nell’ambito della sorveglianza sanitaria, può stabilire la necessità di particolari esami clinici e biologici, suggerendone l’adozione, quando li ritenga utili al fine del contenimento della diffusione del virus, nel rispetto delle indicazioni fornite dalle autorità sanitarie. Inoltre, i datori di lavoro non possono venire a conoscenza e pertanto trattare gli esito dell’esame in oggetto.