Il lavoratore illegittimamente licenziato, una volta tornato al lavoro a seguito della reintegrazione disposta dal giudice, non può essere demansionato o lasciato sostanzialmente inattivo: come stabilito dalla Corte di Cassazione, sezione lavoro n. 6750/2020, in tal caso il datore di lavoro è tenuto a risarcirlo del danno biologico eventualmente subito in conseguenza della sua decisione. Laddove il danno risulti inferiore all’area coperta dall’indennizzo previdenziale, il risarcimento deve essere posto totalmente a carico del datore di lavoro, senza possibilità di far valere, per qualsivoglia ragione, la circostanza che quest’ultimo risponderebbe del solo danno cd. Differenziale.