La Corte di Cassazione con l’ordinanza numero 7649/2019 ha sancito che un comportamento colposo del lavoratore può ridurre o esimere la responsabilità dell’imprenditore, escludendo il diritto dell’infortunato al risarcimento del danno nei confronti del datore di lavoro, ma non esclude l’operatività dell’indennizzo sociale previsto dall’assicurazione INAIL.