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06/02/2019
Lavoro irregolare: quando è configurabile la recidiva del datore di lavoro
L’Ispettorato nazionale del lavoro, ad integrazione della circolare n. 2 del 2019, con la nota integrativa prot. 1148 del 5 febbraio 2019, fornisce chiarimenti alla legge di Bilancio 2019. La quale prevede che le maggiorazioni delle sanzioni per il lavoro sommerso, per la violazione delle norme in tema di interposizione di lavoro, di distacco transnazionale, di orario di lavoro, di riposo settimanale e/o giornaliero e di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, “sono raddoppiate ove, nei tre anni precedenti, il datore di lavoro sia stato destinatario di sanzioni amministrative o penali per i medesimi illeciti” (lett. e) dell’art. 1, comma 445).
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