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05/12/2018
Non c’è reintegro del dipendente se il datore di lavoro non adempie al patto di prova
Se è stato accertato lo svolgimento di mansioni diverse da quelle previste nel patto di prova, il licenziamento del lavoratore nel periodo di “libera recedibilità” non comporta l’applicazione del regime reintegratorio per il licenziamento illegittimo, ma il più limitato rimedio del risarcimento del danno parametrato al pregiudizio sofferto per essere il periodo di prova rimasto inadempiuto. Corte di Cassazione, sentenza n. 31159
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